淮南正规直销软件直销系统

一.优惠顾客
　　优惠比例0%——18%
　　1.如何成为优惠顾客(VIP顾客)
　　**购买下列任意一套产品，加20元工本费，附身份证复印件填写“VIP顾客申请表”即可以成为优惠顾客。
　　(1)金伟连净水机一台 7880元 6304PV
　　(2)吉福参牌人参滴丸一盒 913元 730PV
　　(3).健康食品礼盒(免费获得活立多健肠口服液一盒) 840元 714PV
　　2.成为优惠顾客的好处
　　(1)可获得.公司优质的上述任意一套产品
　　(2)可获得.公司KIT一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉、〈玛丽艳产品说明书〉各一本(合订本推出后由一本代替)
　　4.优惠顾客可获得的优惠如下
　　自办理.VIP贵宾优惠卡次月起可连续获得3个月的较低优惠。
　　每月优惠低至7.8折，累计高达315元。
　　二.直销员
　　奖金比例23%——30%
　　1.由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、**归零，所以你的总积分很快就会积累到36000PV。
　　(1)当你的总积分达到了36000PV，你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到15000PV：
　2.在你成为直销员的*二个月开始，直到你成为.公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售.产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：
　　(1)你和你所有顾客当月的实际积分是在200——6000PV之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金
　　(2)你和你所有的顾客当月实际积分在6001—11999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。
　　(3)你和你所有的顾客当月实际积分在15000以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金400元。
　　3.通过累积你可以成为直销员，同理A和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。
　　4.假设当A也成为直销员后，那么公司就会把A转介绍的所有顾客(1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3)脱离出你的顾客群，转归A的顾客群并由A直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归A所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。
　　三.初级经理
　　奖金比例为：9%+2%+200元奖金
　　当你培养出1—2个直销员后，你就荣升为.公司的客户经理：
　　1.假设A成为合格的直销员后，你的顾客群(也就是B、C、D、、F、G、H、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组)在A成为直销员的当月，如能消费到6001PV以上的总成绩，你就是.公司的客户经理，你的奖金如下：
　　(1)你能拿到A直销员(小组，下同)当月消费总PV的9%和A所培养出来**代(你的*二代)直销员当月消费总PV的2%直至平级客户经理的*二代
　　(2)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
　　(3)你还能拿到公司额外奖励的现金300元
　　2.假设A、B都成为了合格的直销员，你也是.公司的客户经理，你的奖金如下：
　　(1)你能拿到A、B直销员所带领的顾客群当月消费总PV的9%和A、B所培养出来**代(你的*二代)直销员小组当月消费总PV的2%直至平级客户经理的*二代
　　(2)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
　　(3)你还能拿到公司额外奖励的现金200元
　　3.客户经理的月收入基本在：3000—10000元之间，还有公司给你的意外人身保险10万远，会邀请你去公司总部参观，走走红地毯，住5星级金钻酒店，公司还有可能会邀请你国内免费到珠海、中国澳门旅游。
　　四.中级经理
　　奖金比例为：9%+(2%+〈6%〉)+专卖店(〈2%—6%〉+1%)
　　当你培养出3—4个直销员时，你就是.公司的大客户经理
　　1.当你培养出3个合格直销员时，如你当月个人小组消费业绩达到12000PV，你就是.公司大客户经理
　　2.当你培养出4个合格直销员时，你也是.公司大客户经理
　　3.大客户经理的奖金如下：
　　(1)直接直销员当月总业绩的9%
　　(2)*二代直销员当月总业绩的2%+6%
　　(3)*三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，如无平级，可拿无限代
　　(4)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
　　五.高级经理
　　奖金比例为：9%+(2%+〈6%+3%〉)
　　当你培养出5—6个合格直销员时，你就是.公司的钻石经理
　　1.当你培养出5个合格的直销员时，如当月你的个人小组消费业绩达到12001PV，你就是.公司的钻石经理
　　2.当你培养出6个合格的直销员时，你也是.公司的钻石经理
　　3.钻石经理的奖金如下
　　(1)直接直销员当月总业绩的9%
　　(2)*二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%
　　(3)*三代直销员当月总业绩的6%+3%直至平级的下一代，如无平级可拿无限代
　　(4)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
　　4.钻石经理的月收入基本在：10000—50000元之间

　　六.金钻石经理
　　奖金比例为：9%+(2%+〈6%+3%+1%〉)
　　当你培养出7—8个直销员时，你就是.公司的金钻石经理
　　1.当你培养出7个合格的直销员时，当月如你的个人小组消费业绩达到12001PV，你就是.公司的金钻石经理
　　2.当你培养出8个合格的直销员时，你也是.公司的金钻石经理
　　3.金钻石经理的奖金如下：
　　(3)直接直销员当月总业绩的9%
　　(3)*二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%+1%
　　(3)*三代直销员当月总业绩的6%+3%+1%
　　(3)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
　　4.金钻石经理的月收入基本在：50000元以上，**封**
　　七.金钻平级奖
　　奖金比例为：2%
　　1.可拿**代金钻石经理当月总业绩的1%
　　2.可拿*二代金钻石经理当月总业绩的0。5%
　　3.可拿*三代金钻石经理当月总业绩的0。25%
　　4.可拿*四代金钻石经理当月总业绩的0。25%
　　八.双金钻平级奖
　　奖金比例为：1%
　　1.可拿**代双金钻石经理当月总业绩的0。25%
　　2.可拿*二代双金钻石经理当月总业绩的0。25%
　　3.可拿*三代双金钻石经理当月总业绩的0。25%
　　4.可拿*四代双金钻石经理当月总业绩的0。25%
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