泉州正规直销商城

我们在直销系统开发和直销软件开发上遵循严谨的开发流程和规范，公司拥有一批专业的技术团队，熟悉当前市场上所有直销制度，我们比品牌公司更懂技术，比技术公司更懂品牌，比运营公司更懂用户体验，我们从整体上把握并满足企业的需求并一直致力于提供专业的直销制度，奖金结算解决方案，相关服务涵盖了直销行业的方方面面，我们用心为您赢得商机创造财富。

双轨直销系统--直销软件要求安全性较高直销软件涉及的数据，包括会员、订单、资金等信息，异常敏感和重要，要求有较高的安全性。一旦数据泄密或者错误，会对直销企业的市场信誉造成毁灭性的破坏;这就要求直销企业内部管理科学、直销软件本身技术安全、软件服务商管理科学和技术开发人员责任心强。
济南捷图科技有限公司是一家具有创新思维的互联网软件开发公司，主要提供三级分销、双轨制、级差制、太阳线、阵矩直销系统等。济南捷图作为成熟的直销系统开发公司，我们在直销系统开发和直销软件开发上遵循严谨的开发流程和规范，公司拥有一批专业的技术团队，熟悉当前市场上所有直销制度，我们比品牌公司更懂技术，比技术公司更懂品牌，比运营公司更懂用户体验，我们从整体上把握并满足企业的需求并一直致力于提供专业的直销制度，奖金结算解决方案，相关服务涵盖了直销行业的方方面面，我们用心为您赢得商机创造财富。
我公司专业制作直销软件各制度均可 欢迎来电咨询！
网上商城系统又称在线商城系统，是一个功能完善的系统，主要为在线销售和在线购物服务。其功能主要分为两部分，一部分是面向用户部分，包含：用户在线注册、购物、提交订单、付款等操作；另一部分是商城管理部分，这部分的内容包括：产品的添加、删除、查询、订单的管理、操作员的管理、注册会员的管理等。
结合直销软件的特点将奖金制度与商城**结合
1、 每加入一位会员收费900元，代表900积分，公司赠送配套产品，成为公司的VIP会员。 2、 注册会员时可以自己填写用户名，自己填写推荐人和接入点，报单成功后，初始状态为锁定不可直接登录。 2、 普通VIP会员可升级为区域代理，经公司审批后成为报单中心，只有报单中心才能报单注册新会员，注册币足够的情况下直接注册成功，注册币不够的情况下需要激活才能报单成功，每报一单赚报单佣金5%。 4、 只有报单中心可将奖金币转换为注册币，只有报单中心之间注册币可以相互转帐。 5、 碰对奖金：当会员的A、B区的积分形成积分即1：1时，每碰一局拿150元，奖金秒结，日封**1500元。大区业绩不归0，累计到下一次对碰。当小区业绩达到300单时，以后每产生的一局对碰奖金变更为100元。 6、 管理奖金：当每产生一次有效碰奖金时，系统给其上级1代直接推荐人按碰对奖金的5%拔付管理奖金。2代直接推荐人3%，3代直接推荐人2% 7、 每笔奖金产生时扣税5% 8、 手续费3%；
2、 会员级别：
初级： 1000
中级： 5000
高级： 10000
二级代理： 30000
一级代理： 60000
配送投资额50%的购物币
3、 直接组团费
初级：10% 中级12% 高级15%
以会员自己的级别为主，拿下面会员报单额的比例
4、 间接团费
级数 单线发展 双线对碰
（按小区业绩） 三线相碰
（按小区业绩）
*二级 3% 15% 25%
* 3% 10% 18%

两个区先碰，剩下的区和*三区再碰，结转保留在原始区（左区的结转在下期还是算左区业绩）
奖金制度 秒结 奖金钱包和电子钱包
4000元单成为会员 注册购买产品
一， 拿直推奖5代，一代400，二代200，三代100，四代100,五代200.
一条线循环出局制，一出一200.二出一400.三出一6400.出局时该点位立即拍到后面进入新一轮循环。
例如：2 3分别拿200的时候给1会员400,3.4分别拿200的时候给2会员400以此类推，2.3.4拿400的时候给1会员6400元，5.6.7拿400的时候给2会员6400以此类推。
二， **奖：直推一人 2代 1%
直推二人 4代 1%
直推3人 6代 1%
直推4人 8代 1%
直推5人 10代 1%
直推6人 12代 1%
会员出局时7000的1%
四，重复消费：所有奖金扣除10%. 管理费5%。 重复消费可以购买对应的产品。
五，会员都可以报单，无报单费，不需要激活有钱直接注册。
六，会员二次购买产品，上面10代会员享受购买金额5%的提成

从您的一个想法到一批系统的运作，都由我们专业为您提供。用*的设计、优质的产品，为您构筑稳固、安全而实用的互助平台、互助盘、互助系统、互助社区会员管理系统电商平台，实现网络科技带来的精彩体验，共享互联网领域的成功梦想。
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级差制，是指设置有多个级别，根据业绩一级级向上升，收入呈级差扩大的奖金制度。级差制度是主流制度中世界久，采用公司多的制度，其制度是符合五六十年代美国商业起步发展，物资相对较少的卖方市场，但社会贫富差距仍存在较大鸿沟，平凡人想通过自己的双手勤奋努力改变生活，从而介入商品流通领域从事分销，形成以公司（卖方）为主导，以推销获利为主的个人致富模式，将自己的收入建立在不断扩大的消费群体上。
这种制度为直销商设置了很多“阶梯”，作为鼓励直销商不断升阶的动力。销售业绩越多，爬的台阶越高，获得相应报酬也就越高。它的奖金主要分为两类：
1、销售奖金：就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；
2、**奖金：就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对**人在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织辅导奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。
级差直销制度的特点是什么
级差制度的特点包括：允许脱离和归零。
脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者追赶你而到更高的职阶。一般情况下在脱离前的个人业绩是并入上级的小组计算的，即奖金是按整组业绩相对应的百分比来计算的。归零就是业绩不累计，按月归零；
我们知道传统级差制度特点是它包括有：零售毛利、级差奖、**奖金、分红和福利。
作为一种特有的制度形式，传统级差制度曾经对直销企业的发展起过相当的积极作用：
1、注重销售与团队管理；
2、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升；
3、中高层收入丰厚；

级差制度的算法
1、折扣奖：
A) 普通会员：直接销售或团队业绩累计额 2000元以下，享受 20%
B) 一星会员：直接销售或团队业绩累计额 2000-4000元，享受 24%
C) 二星会员：直接销售或团队业绩累计额 4000-8000元，享受 28%
D) 四星会员：直接销售或团队业绩累计额 8000-16000元，享受 32%
E) 五星会员：直接销售或团队业绩累计额 16000-32000元，享受 36%
2、平级奖：
级差平级奖2%, 一星会员至五星客户享受奖项。
3、分红奖：
四星会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。
4.福利奖
A) 团队业绩达到 30000元时，奖电动自行车一辆
B) 团队业绩达到 100000元时，奖手提电脑一台
C) 团队业绩达到 500000元时，奖5万元轿车一辆
5、网络维护费：
公司将在会员的奖金中自动扣除60元，做为本年度会员网络维护费。
6、所得税：
当月本人所有奖金累计达1600元后，扣个人所得税10%。
7、店铺
A) 服务站：投资一万元，8折配货，店补5%
B) 专卖店：投资三万元，7折配货，店补8%
C) 旗舰店：投资五万元，6折配货，店补10%
8、拓店奖
推荐店得店铺销售额3%奖励。

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