直销软件直销系统 捷图

一、三级分销系统基础功能介绍
1、设置产品页面：可简单上传产品，可用积分对换产品；
2、查询功能：代理，门店会员可查询每个板块每个时间段的营业信息，营业排名等
3、统计功能：可查看各种统计：每个区代理营业情况，总的情况，每个板块总和等
4、基本信息设置：分销商管理中可以设置分销商的基本信息,包括账号信息、企业信息、联系人信息、价格信息及分销商收款账号。其中价格策略中包括了分销商的销售范围、折扣、销售指导价及二维码配额等。
5、分销数据查询：在分销商管理中可以查看到分销所带来的所有粉丝及订单数据，当然，单个分销商的数据肯定是必不可少的，这个可以帮助供货商更好的选择分销商。
6、系统管理：商城入口、商城设置、角色管理、操作员管理、插件管理、系统升级等
7、商品管理：商品列表、商品分类、品牌管理、配送模板、评论管理等
8、分销二维码管理：分销还可以独立设置分销二维码，包括扫码关注二维码、扫码购买二维码等，然后将二维码布局分销商的推广资源中。
9、权限及财务管理：三级分销系统中还有完善的权限及财务管理做支持，保证分销商的切实利益。
10、全员分销：为用户提供了无限三级循环的分销模式，企业能够迅速发展粉丝为分销商，以个人为中心，带动周围的需求者参与分销。
11、独立商店：在分销平台中，为每个用户开辟新的连锁店，实现每个人都是商家的销售渠道
12、系统的管理平台：成千上万的分销店是基于一个微信总店以及一个后台管理平台，快速精准控制管理分店的运营、订单管理、销售情况等。
13、业绩考核：企业能够根据不同分销商的销售能力，对不同的分销店设置不同的分销登记，划定不同的佣金**，根据业绩考核情况，优胜劣汰的形式，打造较强的营销团队。

二、三级分销系统特点
1、万店同源，轻松为您管理上千网店
2、万客合一，迅速为您积累百万粉丝
3、迅速传播，爆炸传播式分销体系
4、数据实时互动，佣金轻松体现
5、一键分享社交平台，强关系快速引流

三、三级分销系统奖金制度
1、一级直接收入：10人*18元=180元*25%返利=45元
2、二级间接收入：你的10个客户每人推广10人每人消费18元就等于100人*18元=1800元*10%返利=180元
3、三级间接收入：100客户每人推广10人每人每月消费18元就等于1000人*18元=18000元

四、济南捷图系统优势
1、功能完善稳定
济南捷图系统具备直销团队运作市场的所有功能，并可根据定制开发
2、操作方便、易上手
强大的管理功能，功能清晰完善、傻瓜式的操作
3、运作智能、快速
运算速度快，精准的数据运算；便捷的测试工具，有效的减少人工的浪费。
4、开发高效迅速
多种平台开发方案、7-15天内可完成，有效的保证市场运作的需求；避免影响企业的正常运作。
5、专业的技术团队
团队成员有着多年的开发直销软件制度经验，经验丰富，制度解析透彻
6、安全**
代码加密处理，加大安全的防护，减少漏掉的攻击，有效保证系统运作畅通
7、专业指导
开发人员从管理人员的角度出发，科学设置系统操作步骤流程，一学就会。
8、优质的售后
一对一的VIP售后服务，济南捷图提供7*24小时不间断的专项服务

我们在直销系统开发和直销软件开发上遵循严谨的开发流程和规范，公司拥有一批专业的技术团队，熟悉当前市场上所有直销制度，我们比品牌公司更懂技术，比技术公司更懂品牌，比运营公司更懂用户体验，我们从整体上把握并满足企业的需求并一直致力于提供专业的直销制度，奖金结算解决方案，相关服务涵盖了直销行业的方方面面，我们用心为您赢得商机创造财富。

双轨直销系统 互助直销管理 直销系统奖金制度。互助直销制度是一种没有实体商品的直销模式，类似银行存款利息或网络P2P的模式，或一些高利息的贷款公司模式的升级版，比如存1千元，半个月后返1千5佰元，或者找满人赚多少钱。这种模式典型的案例就是俄罗斯的马夫罗模式，还有虚拟币之类的模式。但是这种模式风险性较高，投资需谨慎。

济南直销软件公司长期定制：网站建设，直销软件、直销制度设计、直销软件定制奖金结算系统制作，单轨、双轨、三轨、分盘制、太阳线、矩阵、3M互助盘，APP手机版直销软件，微信三级分销系统，微信商城系统开发等 ，真正的为客户创造价值、节省费用,实现“设备永续、设备**”！。我们真诚的为你提供**的满意，只要你一个电话就可以解决你一切的问题。我们是正规的直销软件公司。

一.优惠顾客
　　优惠比例0%——18%
　　1.如何成为优惠顾客(VIP顾客)
　　**购买下列任意一套产品，加20元工本费，附身份证复印件填写“VIP顾客申请表”即可以成为优惠顾客。
　　(1)金伟连净水机一台 7880元 6304PV
　　(2)吉福参牌人参滴丸一盒 913元 730PV
　　(3).健康食品礼盒(免费获得活立多健肠口服液一盒) 840元 714PV
　　2.成为优惠顾客的好处
　　(1)可获得.公司优质的上述任意一套产品
　　(2)可获得.公司KIT一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉、〈玛丽艳产品说明书〉各一本(合订本推出后由一本代替)
　　4.优惠顾客可获得的优惠如下
　　自办理.VIP贵宾优惠卡次月起可连续获得3个月的较低优惠。
　　每月优惠低至7.8折，累计高达315元。
　　二.直销员
　　奖金比例23%——30%
　　1.由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、**归零，所以你的总积分很快就会积累到36000PV。
　　(1)当你的总积分达到了36000PV，你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到15000PV：
　2.在你成为直销员的*二个月开始，直到你成为.公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售.产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：
　　(1)你和你所有顾客当月的实际积分是在200——6000PV之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金
　　(2)你和你所有的顾客当月实际积分在6001—11999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。
　　(3)你和你所有的顾客当月实际积分在15000以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金400元。
　　3.通过累积你可以成为直销员，同理A和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。
　　4.假设当A也成为直销员后，那么公司就会把A转介绍的所有顾客(1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3)脱离出你的顾客群，转归A的顾客群并由A直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归A所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。
　　三.初级经理
　　奖金比例为：9%+2%+200元奖金
　　当你培养出1—2个直销员后，你就荣升为.公司的客户经理：
　　1.假设A成为合格的直销员后，你的顾客群(也就是B、C、D、、F、G、H、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组)在A成为直销员的当月，如能消费到6001PV以上的总成绩，你就是.公司的客户经理，你的奖金如下：
　　(1)你能拿到A直销员(小组，下同)当月消费总PV的9%和A所培养出来**代(你的*二代)直销员当月消费总PV的2%直至平级客户经理的*二代
　　(2)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
　　(3)你还能拿到公司额外奖励的现金300元
　　2.假设A、B都成为了合格的直销员，你也是.公司的客户经理，你的奖金如下：
　　(1)你能拿到A、B直销员所带领的顾客群当月消费总PV的9%和A、B所培养出来**代(你的*二代)直销员小组当月消费总PV的2%直至平级客户经理的*二代
　　(2)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
　　(3)你还能拿到公司额外奖励的现金200元
　　3.客户经理的月收入基本在：3000—10000元之间，还有公司给你的意外人身保险10万远，会邀请你去公司总部参观，走走红地毯，住5星级金钻酒店，公司还有可能会邀请你国内免费到珠海、中国澳门旅游。
　　四.中级经理
　　奖金比例为：9%+(2%+〈6%〉)+专卖店(〈2%—6%〉+1%)
　　当你培养出3—4个直销员时，你就是.公司的大客户经理
　　1.当你培养出3个合格直销员时，如你当月个人小组消费业绩达到12000PV，你就是.公司大客户经理
　　2.当你培养出4个合格直销员时，你也是.公司大客户经理
　　3.大客户经理的奖金如下：
　　(1)直接直销员当月总业绩的9%
　　(2)*二代直销员当月总业绩的2%+6%
　　(3)*三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，如无平级，可拿无限代
　　(4)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
　　五.高级经理
　　奖金比例为：9%+(2%+〈6%+3%〉)
　　当你培养出5—6个合格直销员时，你就是.公司的钻石经理
　　1.当你培养出5个合格的直销员时，如当月你的个人小组消费业绩达到12001PV，你就是.公司的钻石经理
　　2.当你培养出6个合格的直销员时，你也是.公司的钻石经理
　　3.钻石经理的奖金如下
　　(1)直接直销员当月总业绩的9%
　　(2)*二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%
　　(3)*三代直销员当月总业绩的6%+3%直至平级的下一代，如无平级可拿无限代
　　(4)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
　　4.钻石经理的月收入基本在：10000—50000元之间

　　六.金钻石经理
　　奖金比例为：9%+(2%+〈6%+3%+1%〉)
　　当你培养出7—8个直销员时，你就是.公司的金钻石经理
　　1.当你培养出7个合格的直销员时，当月如你的个人小组消费业绩达到12001PV，你就是.公司的金钻石经理
　　2.当你培养出8个合格的直销员时，你也是.公司的金钻石经理
　　3.金钻石经理的奖金如下：
　　(3)直接直销员当月总业绩的9%
　　(3)*二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%+1%
　　(3)*三代直销员当月总业绩的6%+3%+1%
　　(3)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
　　4.金钻石经理的月收入基本在：50000元以上，**封**
　　七.金钻平级奖
　　奖金比例为：2%
　　1.可拿**代金钻石经理当月总业绩的1%
　　2.可拿*二代金钻石经理当月总业绩的0。5%
　　3.可拿*三代金钻石经理当月总业绩的0。25%
　　4.可拿*四代金钻石经理当月总业绩的0。25%
　　八.双金钻平级奖
　　奖金比例为：1%
　　1.可拿**代双金钻石经理当月总业绩的0。25%
　　2.可拿*二代双金钻石经理当月总业绩的0。25%
　　3.可拿*三代双金钻石经理当月总业绩的0。25%
　　4.可拿*四代双金钻石经理当月总业绩的0。25%