新款直销模式

直销系统采用的是大型数据库SQL Server，结算精准，秒结秒发，自动结算奖金*人工操作，确保客户的数据安全不丢失，数据自动备份功能，不是低端开发只能报几千单容量的系统，我们开发直销系统可以报1000万单以上。济南捷图作为成熟的直销系统开发公司，我们在直销系统开发和直销软件开发上遵循严谨的开发流程和规范，公司拥有一批专业的技术团队，熟悉当前市场上所有直销制度，我们比品牌公司更懂技术，比技术公司更懂品牌，比运营公司更懂用户体验，我们从整体上把握并满足企业的需求并一直致力于提供专业的直销制度，奖金结算解决方案，相关服务涵盖了直销行业的方方面面，我们用心为您赢得商机创造财富。
双轨直销系统 互助直销管理 直销系统奖金制度。互助直销制度是一种没有实体商品的直销模式，类似银行存款利息或网络P2P的模式，或一些高利息的贷款公司模式的升级版，比如存1千元，半个月后返1千5佰元，或者找满人赚多少钱。这种模式典型的案例就是俄罗斯的马夫罗模式，还有虚拟币之类的模式。但是这种模式风险性较高，投资需谨慎。
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直销软件开发哪家好?互助系统开发怎么做?你有好的制度，我有专业技术，快来了解一下吧!
　　注册流程
　　1、向推荐人购买激活币和排单币，由推荐人登录平台以“点击激活会员”的形式完成注册，注册一个账户需要扣除推荐人1个激活币，激活币100一个。(激活后需要完善资料，姓名，身份号，卡号，交易密码)
　　2、用户登录ID默认为手机号，手机号不能重复，所以一个手机号和一个身份只能注册一个账户。杜绝多账号，系统会不定期检测，一经发现过多账号，有权冻结其账户，注册成功后，平台自动发送将登录用户名与默认密码发送给新会员
　　【静态收益】
　　1、排单规则：每七天可排单一次，每次排单金额必须“等于或大于”上一次排单额，为了平台的长久稳定，避免投机，会员提现时必须有“等待匹配的排单”存在。
　　2、排单金额：排单额为1000的倍数，所有会员一次排单金额为1000-3000之间，*二次1000-5000、*三次1000-8000、*四次1000-10000、*五次1000-12000、*六次1000-15000、*七次1000-18000、*八次1000-20000、*九次1000-30000，以后一直保持30000封**。三个月后，再适当调整高排单额度。
　　3、排单币：每个排需要1%的排单币。
　　1个排单币=10元=打款订单1000额度;
　　2个排单币=20元=打款订单2000额度;
　　3个排单币=30元=打款订单3000额度;
　　5个排单币= 50元=打款订单5000额度;
　　(以此类推)
　　4、排队与收益：排单后，系统自动将排单额拆分成10%与90%两单，10%的金额即刻匹配给等待提现的会员，剩余的90%根据出场情况0-10日内随机匹配，打完全款后冻结5天便可提现，提现0-24小时内匹配。每轮收益排单额20%
　　5、提现规则：提现金额为100的倍数，全额本金+80%的利息可提现。剩下20%(预留信息)每次累积达到1000时一次性提取。
　　6、打款与确认：打款时间为匹配后的24小时内，收款确认为12小时内。打款后需上传打款凭证，后需收款人确认，如**时不打款系统自动封号。打款后需上传打款凭证，后需收款人确认，如**时不打款系统自动封号。
　　7、诚信奖：匹配后3小时内打款奖励排单金额的5%。
　　8、匹配时间：每天上午9-12点进行匹配打款和收款
　　【动态奖励】
　　一、根据会员不同级别，奖励1-3代排单金额相应百分比:
　　1星会员(新会员) 一代5%;
　　2星会员(直推3人，团队6人) 一代5%，二代2%;
　　3星会员(直推6人，团队12人) 一代5%，二代2%，三代2%;
　　注：团队人数指三代以内总人数。
　　2、奖金提现规则：必须会员打款后才会产生，每天只能提现一次，且不能**过所有可提奖金的50%。照此标准以后提现只能大于或等于前次提现金额。推荐人应与创世纪同呼吸共命运，步调一致。
　　例如：
　　A，产生400奖金;你可以选择分三天每天提现100元，后剩余100元不能提现，以后奖金账户累计**过200元可以再次提现100元。
　　B，也可以直接提现200元，后剩余200元不能提现，以后奖金累计**过400元，可以再次提现200元;(有效分流奖金提取，利于平台进出资金的稳定)
　　【团队现金奖励政策】
　　直推5人，团队30人，现金奖励1000?
　　直推8人，团队50人，现金奖励2000
　　直推15人，团队100人，现金奖励4000?
　　直推30人，团队200人，现金奖励8000?
　　直推50人，团队500人，现金奖励30000
　　直推80人，团队1000人，现金奖励100000
　　注:此奖励有效期为9月1号至10月1号，可叠加领取，以上完成条件的团队长联系客服进行统计，客服直接现金奖励，必须是有效的直推人数+团队总人数
　　【团队激活和排单币奖励政策】
　　**人购买排单币;根据团队人数可享受不同折扣
　　直推5人，团队30人，可享受8折
　　直推8人，团队50人，可享受7折
　　直推15人，团队100人，可享受6折
　　直推30人，团队200人，可享受5折

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级差制，是指设置有多个级别，根据业绩一级级向上升，收入呈级差扩大的奖金制度。级差制度是主流制度中世界久，采用公司多的制度，其制度是符合五六十年代美国商业起步发展，物资相对较少的卖方市场，但社会贫富差距仍存在较大鸿沟，平凡人想通过自己的双手勤奋努力改变生活，从而介入商品流通领域从事分销，形成以公司（卖方）为主导，以推销获利为主的个人致富模式，将自己的收入建立在不断扩大的消费群体上。
这种制度为直销商设置了很多“阶梯”，作为鼓励直销商不断升阶的动力。销售业绩越多，爬的台阶越高，获得相应报酬也就越高。它的奖金主要分为两类：
1、销售奖金：就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；
2、**奖金：就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对**人在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织辅导奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。
级差直销制度的特点是什么
级差制度的特点包括：允许脱离和归零。
脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者追赶你而到更高的职阶。一般情况下在脱离前的个人业绩是并入上级的小组计算的，即奖金是按整组业绩相对应的百分比来计算的。归零就是业绩不累计，按月归零；
我们知道传统级差制度特点是它包括有：零售毛利、级差奖、**奖金、分红和福利。
作为一种特有的制度形式，传统级差制度曾经对直销企业的发展起过相当的积极作用：
1、注重销售与团队管理；
2、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升；
3、中高层收入丰厚；

级差制度的算法
1、折扣奖：
A) 普通会员：直接销售或团队业绩累计额 2000元以下，享受 20%
B) 一星会员：直接销售或团队业绩累计额 2000-4000元，享受 24%
C) 二星会员：直接销售或团队业绩累计额 4000-8000元，享受 28%
D) 四星会员：直接销售或团队业绩累计额 8000-16000元，享受 32%
E) 五星会员：直接销售或团队业绩累计额 16000-32000元，享受 36%
2、平级奖：
级差平级奖2%, 一星会员至五星客户享受奖项。
3、分红奖：
四星会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。
4.福利奖
A) 团队业绩达到 30000元时，奖电动自行车一辆
B) 团队业绩达到 100000元时，奖手提电脑一台
C) 团队业绩达到 500000元时，奖5万元轿车一辆
5、网络维护费：
公司将在会员的奖金中自动扣除60元，做为本年度会员网络维护费。
6、所得税：
当月本人所有奖金累计达1600元后，扣个人所得税10%。
7、店铺
A) 服务站：投资一万元，8折配货，店补5%
B) 专卖店：投资三万元，7折配货，店补8%
C) 旗舰店：投资五万元，6折配货，店补10%
8、拓店奖
推荐店得店铺销售额3%奖励。

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